Лекции - 29 - Миграция рабочей силы в современном мире.
текст песни
40
0 человек. считает текст песни верным
0 человек считают текст песни неверным
Лекции - 29 - Миграция рабочей силы в современном мире. - оригинальный текст песни, перевод, видео
- Текст
- Перевод
29. Миграция рабочей силы в современном мире.
Массовая миграция населения стала одним из характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины XX в..
Проблема миграции очень актуальна сейчас, потому что у многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны (или города) в попытках найти хотя бы временную или более высокооплачиваемую работу. Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов страны в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.
Мировой рынок труда формируется экспортом и импортом рабочей силы. При этом все большее число государств привлекает иностранную рабочую силу или направляет трудовых мигрантов за рубеж. Если в 1970 г. в процессы международного трудового обмена было вовлечено 64 страны, то в 1997 г. — 105 стран.
Под международной (внешней) трудовой миграцией (миграцией рабочей силы) понимается перемещение населения через государственные границы для того, чтобы вступить в трудовые отношения с работодателями в другой стране. К трудовым мигрантам не относятся коммерсанты-“челноки”, а также лица, выезжающие за рубеж в служебные командировки (при отсутствии контракта с иностранными работодателями).
Внешняя миграция рабочей силы подразделяется на:
* трудовую эмиграцию, т. е. выезд трудоспособного населения из страны пребывания для долговременного или постоянного проживания в другой стране;
* трудовую миграцию, т. е. приезд рабочей силы в данную страну из-за границы.
Выделяют следующие виды трудовой миграции:
* безвозвратная, при которой мигранты выезжают на постоянное место жительства в принимающей стране;
* временно-постоянная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране выезда от одного года до шести лет;
* сезонная миграция, которая связана с кратковременным (в пределах одного года) въездом для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер (сельское хозяйство, рыболовство, сфера услуг);
* маятниковая (челночная, приграничная)
— ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно;
* нелегальная
— незаконный въезд в другую страну в поисках работы или прибытие в нее на законных основаниях (по частным приглашениям, в качестве туристов и т. д.) с последующим нелегальным трудоустройством;
* “утечка умов”
— международная миграция высококвалифицированных кадров (ученых, редких специалистов, иногда “звезд” искусства, спорта).
Основными центрами притяжения миграционных потоков являются развитые страны, прежде всего США и Западная Европа. Главными странами-донорами в сфере международной миграции являются развивающиеся страны Азии, Латинской Америки и Африки, а также бывшие социалистические страны.
Не вдаваясь в социально-этическую область миграции населения, остановимся в основном на современных социально-экономических причинах, вызывающих международное движение трудовых ресурсов.
Прежде всего, необходимо указать на причину демографического свойства, с которой связаны избыточное население и рабочая сила. Она возникает, когда масштабы и структура общественного производства не соответствуют предложению рабочей силы. В результате часть населения эмигрирует в поисках рабочих мест и улучшения своего социального положения в другие страны.
Другой причиной международной миграции трудовых ресурсов служит различие в условиях оплаты труда, что также вызывает перетоки рабочей силы из одних стран в другие. Речь идет в первую очередь о высококвалифицированных рабочих, специалистах, научно-техническом персонале, научно-педагогических кадрах. Страны, из которых эмигрируют такого рода ресурсы, выполняют роль донора, тогда как страны, принимающие этих иммигрантов, “выкачивают”
Массовая миграция населения стала одним из характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины XX в..
Проблема миграции очень актуальна сейчас, потому что у многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны (или города) в попытках найти хотя бы временную или более высокооплачиваемую работу. Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов страны в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.
Мировой рынок труда формируется экспортом и импортом рабочей силы. При этом все большее число государств привлекает иностранную рабочую силу или направляет трудовых мигрантов за рубеж. Если в 1970 г. в процессы международного трудового обмена было вовлечено 64 страны, то в 1997 г. — 105 стран.
Под международной (внешней) трудовой миграцией (миграцией рабочей силы) понимается перемещение населения через государственные границы для того, чтобы вступить в трудовые отношения с работодателями в другой стране. К трудовым мигрантам не относятся коммерсанты-“челноки”, а также лица, выезжающие за рубеж в служебные командировки (при отсутствии контракта с иностранными работодателями).
Внешняя миграция рабочей силы подразделяется на:
* трудовую эмиграцию, т. е. выезд трудоспособного населения из страны пребывания для долговременного или постоянного проживания в другой стране;
* трудовую миграцию, т. е. приезд рабочей силы в данную страну из-за границы.
Выделяют следующие виды трудовой миграции:
* безвозвратная, при которой мигранты выезжают на постоянное место жительства в принимающей стране;
* временно-постоянная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране выезда от одного года до шести лет;
* сезонная миграция, которая связана с кратковременным (в пределах одного года) въездом для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер (сельское хозяйство, рыболовство, сфера услуг);
* маятниковая (челночная, приграничная)
— ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно;
* нелегальная
— незаконный въезд в другую страну в поисках работы или прибытие в нее на законных основаниях (по частным приглашениям, в качестве туристов и т. д.) с последующим нелегальным трудоустройством;
* “утечка умов”
— международная миграция высококвалифицированных кадров (ученых, редких специалистов, иногда “звезд” искусства, спорта).
Основными центрами притяжения миграционных потоков являются развитые страны, прежде всего США и Западная Европа. Главными странами-донорами в сфере международной миграции являются развивающиеся страны Азии, Латинской Америки и Африки, а также бывшие социалистические страны.
Не вдаваясь в социально-этическую область миграции населения, остановимся в основном на современных социально-экономических причинах, вызывающих международное движение трудовых ресурсов.
Прежде всего, необходимо указать на причину демографического свойства, с которой связаны избыточное население и рабочая сила. Она возникает, когда масштабы и структура общественного производства не соответствуют предложению рабочей силы. В результате часть населения эмигрирует в поисках рабочих мест и улучшения своего социального положения в другие страны.
Другой причиной международной миграции трудовых ресурсов служит различие в условиях оплаты труда, что также вызывает перетоки рабочей силы из одних стран в другие. Речь идет в первую очередь о высококвалифицированных рабочих, специалистах, научно-техническом персонале, научно-педагогических кадрах. Страны, из которых эмигрируют такого рода ресурсы, выполняют роль донора, тогда как страны, принимающие этих иммигрантов, “выкачивают”
29. Migration of labor in the modern world.
Mass migration of the population has become one of the characteristic phenomena of the life of the world community of the second half of the XX in ..
The problem of migration is very relevant now, because many have the possibility of unhindered entry into the territory of foreign states. For the most part, people go to the territory of another country (or city) in an attempt to find at least temporary or more highly paid work. The process of internationalization of production that is actively taking place in the whole world is accompanied by the internationalization of labor. Labor migration has become part of international economic relations. Migration flows rush from some regions of the country to others. Growing certain problems, labor migration provides undoubted advantages to countries taking labor and supplies it.
The world labor market is formed by the export and import of labor. At the same time, an increasing number of states attracts foreign labor or sends labor migrants abroad. If in 1970 64 countries were involved in the processes of international labor exchange, then in 1997 - 105 countries.
Under international (external) labor migration (labor migration) is understood as the movement of the population across state borders in order to enter into labor relations with employers in another country. Labor migrants do not include “shutters”, as well as persons traveling abroad on business trips (in the absence of a contract with foreign employers).
External labor migration is divided into:
* labor emigration, that is, departure of the able -bodied population from the country of stay for long -term or permanent residence in another country;
* labor migration, that is, the arrival of labor in this country from abroad.
The following types of labor migration are distinguished:
* irrevocable, in which migrants go to a permanent place of residence in the host country;
* temporarily constant, when migration is limited by the period of stay in the country of departure from one year to six years;
* seasonal migration, which is associated with short -term (within one year) entrance to work in those sectors of the economy that are seasonal (agriculture, fishing, services);
* pendulum (shuttle, border)
- daily move from one country to another and vice versa;
* illegal
- illegal entry into another country in search of work or arrival in it legally (on private invitations, as tourists, etc.) followed by illegal employment;
* "Drenches of mind"
- International migration of highly qualified personnel (scientists, rare specialists, sometimes “stars” of art, sports).
The main centers of attracting migration flows are developed countries, especially the United States and Western Europe. The main donors in the field of international migration are the developing countries of Asia, Latin America and Africa, as well as former socialist countries.
Without going into the socio-ethical area of the migration of the population, we will dwell mainly on the modern socio-economic causes that cause the international movement of labor resources.
First of all, it is necessary to point out the cause of the demographic nature, with which the excess population and labor are associated. It arises when the scale and structure of social production do not correspond to the proposal of labor. As a result, part of the population emigrates in search of jobs and improving their social status to other countries.
Another reason for the international migration of labor resources is the difference in wages, which also causes workforce from some countries to others. This is primarily about highly qualified workers, specialists, scientific and technical personnel, scientific and pedagogical personnel. The countries from which this kind of resources emigrate, play the role of the donor, while the countries taking these immigrants “pump it out”
Mass migration of the population has become one of the characteristic phenomena of the life of the world community of the second half of the XX in ..
The problem of migration is very relevant now, because many have the possibility of unhindered entry into the territory of foreign states. For the most part, people go to the territory of another country (or city) in an attempt to find at least temporary or more highly paid work. The process of internationalization of production that is actively taking place in the whole world is accompanied by the internationalization of labor. Labor migration has become part of international economic relations. Migration flows rush from some regions of the country to others. Growing certain problems, labor migration provides undoubted advantages to countries taking labor and supplies it.
The world labor market is formed by the export and import of labor. At the same time, an increasing number of states attracts foreign labor or sends labor migrants abroad. If in 1970 64 countries were involved in the processes of international labor exchange, then in 1997 - 105 countries.
Under international (external) labor migration (labor migration) is understood as the movement of the population across state borders in order to enter into labor relations with employers in another country. Labor migrants do not include “shutters”, as well as persons traveling abroad on business trips (in the absence of a contract with foreign employers).
External labor migration is divided into:
* labor emigration, that is, departure of the able -bodied population from the country of stay for long -term or permanent residence in another country;
* labor migration, that is, the arrival of labor in this country from abroad.
The following types of labor migration are distinguished:
* irrevocable, in which migrants go to a permanent place of residence in the host country;
* temporarily constant, when migration is limited by the period of stay in the country of departure from one year to six years;
* seasonal migration, which is associated with short -term (within one year) entrance to work in those sectors of the economy that are seasonal (agriculture, fishing, services);
* pendulum (shuttle, border)
- daily move from one country to another and vice versa;
* illegal
- illegal entry into another country in search of work or arrival in it legally (on private invitations, as tourists, etc.) followed by illegal employment;
* "Drenches of mind"
- International migration of highly qualified personnel (scientists, rare specialists, sometimes “stars” of art, sports).
The main centers of attracting migration flows are developed countries, especially the United States and Western Europe. The main donors in the field of international migration are the developing countries of Asia, Latin America and Africa, as well as former socialist countries.
Without going into the socio-ethical area of the migration of the population, we will dwell mainly on the modern socio-economic causes that cause the international movement of labor resources.
First of all, it is necessary to point out the cause of the demographic nature, with which the excess population and labor are associated. It arises when the scale and structure of social production do not correspond to the proposal of labor. As a result, part of the population emigrates in search of jobs and improving their social status to other countries.
Another reason for the international migration of labor resources is the difference in wages, which also causes workforce from some countries to others. This is primarily about highly qualified workers, specialists, scientific and technical personnel, scientific and pedagogical personnel. The countries from which this kind of resources emigrate, play the role of the donor, while the countries taking these immigrants “pump it out”
Другие песни исполнителя: